Ausbildung - GEBHARDT Logistic Solutions

Berufsinfotage vom 02. - 04.11.2026

Stell dir dein Praktikum selbst zusammen! Du möchtest verschiedene Berufe kennenlernen, weißt aber noch nicht genau, was zu dir passt? Such dir die Berufe aus, die dich interessieren, und schnuppere für einen oder mehrere Tage in die verschiedenen Bereiche hinein.

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Du entscheidest, was du dir anschauen möchtest!

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Ausbildungsberufe für Werksheld*innen

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Ausbildungsberufe für Office Heroes

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Echte Helden machen nicht irgendwas, irgendwo bei irgendwem, sie bewerben sich bei Gebhardt

Erste Einblicke in unsere Berufe

Hier kannst du dir unsere Ausbildungsbroschüre herunterladen!

Ausbildungsbroschüre

Ausbildungsbroschüre GEBHARDT.pdf (27,2 MiB)

Wir bieten dir in einem Schülerpraktikum vielfältige Möglichkeiten, um deinen Wunschberuf näher kennen zu lernen

Betreuung und Unterstützung ab dem ersten Tag

Ausbilder als deine persönlichen Ansprechpartner

Bei GEBHARDT ist Teamspirit enorm wichtig! Ab dem ersten Tag unterstützen dich deine Ausbilder und Paten bei allen Fragen rund um deine Ausbildung und stehen dir immer helfend zur Seite.

Jedes Jahr werden Azubisprecher gewählt, die sich im Unternehmen für die Belange der Auszubildenden einsetzen.

Komm ins Team Orange!

Onboarding

Neue Kolleginnen und Kollegen sind bei uns vom ersten Tag an herzlich willkommen. Mit Hilfe eines systematisch organisierten Onboarding-Programms unterstützen wir dich dabei, dich möglichst schnell bei GEBHARDT zu Recht zu finden und zu integrieren. In Einzelgesprächen und in von Kollegen organisierten Seminaren lernen neue Mitarbeiter unser Unternehmen, arbeitsrelevante Tools und Methoden und natürlich unsere Führungskräfte und deren Teams kennen.
Ein guter Start ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Uns interessieren die ersten Eindrücke der Neueinsteiger, gleichzeitig möchten wir Feedback geben. Aus diesem Grund sind im ersten Halbjahr drei entsprechende Gesprächstermine mit der Führungskraft und dem Human Resources Manager fester Bestandteil des Einarbeitungsplans.

GEBHARDT Academy

Training [&] Entwicklung

Die Fähigkeiten, Stärken und das Wissen von Mitarbeitern entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens. Als Familienunternehmen ist für uns neben fachlicher Fortbildung auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein großes Anliegen. Mit der GEBHARDT Academy sorgen wir für gezielte Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiter. Ein breitgefächertes Seminarangebot deckt verschiedenste GEBHARDT-relevante Themenfelder und besondere Interessensgebiete unserer Mitarbeiter ab. Vier zentrale Kompetenzfelder stehen im Vordergrund: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, sozial-kommunikative Kompetenz und Führungskompetenz.